Архивы Категорий: Менеджмент

Главная / Менеджмент
The choice of entry mode depending on the environmental factors

Choosing a good strategy before entering into a foreign country is really demanding as the strategy’s choice will affect positively or negatively firm’s performance. Thus, a correct choice of the entry strategy plays a key role for companies’ expansion. Theoretical frameworks and the analysis of the industry are not enough for a firm while it is deciding its entry mode into a foreign market. The key success factor to determine the right entry strategy lies on a structure based on three perspectives: industry based competition, firm specific resources and capabilities and institutional conditions and transitions. The main objective of this project is to explain the elements that influence the decision makers on their final choice for the entry strategy for markets overseas, highlighting the importance of a correct analysis of the right factors before taking action.

Modern Competitive Strategy

Book DescriptionModern Competitive Strategy, by Gordon Walker, provides a highly readable, broad synthesis of the theory and empirics of the strategy field and organizes this material pedagogically for a core strategy course. The approach is eclectic, reflecting the diversity of the discipline. The book draws on studies in industrial and institutional economics, economic and organizational sociology, mainstream strategy, and finance and marketing when appropriate. Both single business and multi-business topics are covered. Many short cases and company examples are used to illustrate the concepts. The material is appropriate for either a full semester course or a single module in MBA programs, advanced undergraduate courses, EMBA and executive education classes.

Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения

О чем эта книга Реальный опыт внедрения методологии Адизесана постсоветском пространстве. Подход Ицхака Адизеса к управлению — это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях — «витаминах». Это целостная система для реорганизации компаний и повышения их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Из этой книги вы узнаете, в чем суть методологии Адизеса и как ее применять у себя в компании. В книгу вошли: интервью Ицхака Адизеса и Звездана Хорвата — президента филиала Института Адизеса в Юго-Восточной Европе; история внедрения 11 фаз организационной трансформации по методологии Адизеса в компании «Европродукт» с комментариями самого Адизеса; статья о создании взаимного уважения и доверия в компании — важнейшего условия успешности компании согласно методологии Адизеса; статьи о передаче управления по теории Адизеса, о переходе от предпринимательского менеджмента к системному и о других нюансах работы…

Organizational Culture: An Empirical Study using OCTAPACE Framework

Organisational culture is hypothesized to play a decisive role in the development of a unique corporate identity. This unique identity provides organizations with the opportunity to attain strategic leadership. Keeping in view the vital role that culture plays in the success of any organization, the present study was undertaken with the objective of studying the cultural pattern in any organization. The study is based on the concept of the OCTAPACE culture – an acronym for Openness, Confrontation, Trust, Authenticity, Proaction, Autonomy, Collaboration, and Experimentation. As many as 8 dimensions were taken to judge the organizational culture. The OCTAPACE profile is a 40 item instrument that gives the profile of the organizations ethos in eight values.

Начни! Не потом, а сейчас. Блокнот

Воплощать идеи в жизнь совсем не просто. Для этого нужна сила воли, смелость и много терпения. Запомни, твой главный ключ к победе — настоящая мотивация. Попробуй начать с маленьких шагов к большим целям. Возьмись за что-то простое и постепенно двигайся вперед по течению. В этом блокноте автор собрал приемчики, которые помогут тебе перестать сомневаться в себе и своей силе, позволив скрытым талантам выбраться наружу. Бери карандаш, включай голову, открывай блокнот и начинай творить!

Эффект обучения на производстве: экономический и математический анализ

В монографии представлены результаты междисциплинарного исследования одного из основных факторов эндогенного экономического роста – эффекта обучения на производстве (learning-by-doing effect). Данный эффект представляет собой повышение отдачи человеческого капитала по мере накопления персоналом производственного опыта. Автором доказано, что эффект обучения на производстве является результатом итеративного научения персонала. Дано теоретическое обоснование возможности увеличить данный эффект за счет инвестиций в человеческий капитал. Разработана экономико-математическая модель процесса обучения на производстве, которая обобщает известные модели эндогенного экономического роста, обусловленного накоплением человеческого капитала. Верификация модели проведена на основе статистических данных аэропорта Хитроу (Великобритания). Разработан комплекс моделей оценки экономической эффективности инвестиций в процесс обучения на производстве, в том числе, по специализированным таблицам. Выработаны…

Руководство персоналом

В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора «Управление персоналом. Практикум» с приложенным к нему компакт-диском с тестами. Для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению «Менеджмент», а также по специальности «Управление персоналом».

Менеджмент систем. Как начать путь Toyota

Цитата «Изменяя систему, вы начинаете плести косу, вплетая в нее разноцветные ленточки — они же инструменты. При этом каждая компания сама определяет, когда и какой инструмент ей необходимо внедрить (вплести ленточку).» В.Гранкин О чем книга О том, как последовательно и с наименьшими затратами развивать себя и собственную компанию, дабы обрести путь к успеху. Почему книга достойна прочтения Основана на практике реализации проектов в компаниях, работающих в производственной сфере и сфере услуг. Менеджмент систем: переломный момент в системе организации. Тойотоподобная организация: снимая ярлыки. Почему акционеры должны делиться с работниками своими доходами: нюансы будущей прибыли. Для кого эта книга Адресована первым лицам компаний. Кто автор Григорий Фидельман — автор и пропагандист альтернативного менеджмента, основанного на идеях Эдвардса…

Все из ничего. Как получить максимум, вложив минимум

Умная и увлекательная книга о том, как вести бизнес при ограниченных ресурсах, а то и совсем без них. Если компания не может (или не хочет) сорить деньгами и даже если денег нет вообще, можно успешно конкурировать на рынке. Эта книга расскажет, как мотивировать сотрудников трудиться с энтузиазмом при ненормированном рабочем дне и мизерной зарплате – а то и вовсе за «спасибо»; как выжать до копейки совет директоров; как абсолютно бесплатно раскрутить бренд; как получать товары и услуги по бартеру; как превратить в сторонника своего продукта любого человека – клиента, партнера или инвестора и подкинет множество других свежих идей из опыта Wikipedia, Mozilla, Врачи без границ, Teach for America и других известных компаний. Помните «Стартап» Кавасаки? Так вот это книга того же уровня только для другой аудитории – для тех, кто уже запустил бизнес, но не слишком доволен результатом, или тех, кто никак не оправится после кризиса. Она будет очень полезной для всех…

Экоэффективная переработка металлургических отходов

В монографии рассматриваются проблемы повышения эколого-экономической эффективности металлургического производства. Основное внимание уделяется методике оптимизации эколого-экономических параметров переработки отходов металлургии с использованием морфологического подхода и системы специальных критериев экоэффективности рециклинга. Приводятся результаты применения предлагаемого подхода для разработки усовершенствованной технологии утилизации отходов редкометалльного производства. Книга предназначена для экономистов и экологов промышленных предприятий, научных сотрудников, аспирантов и прочих специалистов, занимающихся вопросами повышения эколого-экономической эффективности производства и созданием новых ресурсосберегающих технологий.